ИЗКЛЮЧИТЕЛНА ЦЕНА - 6,54 ЕВРО С ДДС САМО ПРИ ПОРЪЧКИ, НАПРАВЕНИ ДО КРАЯ НА МЕСЕЦ ОКТОМВРИ 2026 ГОДИНА!

(Или до изчерпване на количествата!)

Как да пристъпите към прекратяването, за да нямате после проблеми с Инспекцията по труда?
Какви обезщетения да платите като рботодател?
Как да попълните трудовите книжки?
Как да прекратите при предизвестие, изтичащо по време на болничен?
Как да процедирате при по-специфични случаи - майчинство, наличие на ТЕЛК, пенсиониране...научете в най-новото ни издание "Правилно прекратяване на трудови договори".

Какво ще намерите в изданието?

✓ Изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 2 за напускащ пенсионер, получил обезщетение по чл. 222, ал. 3

✓ Оформяне на трудова книжка при прекратяване на трудов договор с пенсионер

✓ Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при напускащ служител, подал документи за пенсия

✓ Представяне на болничен преди напускане 

✓ Освобождаване на лице с отпусната пенсия по време на болничен

✓ Основание за прекратяване на втори трудов договор за лице с предстоящо пенсиониране

✓ Срок за предизвестие по чл. 114 от КТ

✓ Отразяване на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ 

✓ Прекратяване на трудов договор със служителка с дете до 3 г.

✓ Освобождаване на лице с ТЕЛК поради влошено здраве - решението на този казус вижте тук >>>

✓ Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на бременна служителка

✓ Вписвания в трудова книжка за работник с непълно работно време при прекратяване на трудовия договор

✓ Отказ за изплащане на обезщетение по чл. 222

✓ Назначаване на нов главен счетоводител преди напускане на предходен

✓ Удържане от последна заплата на сума за мобилен телефон, невърнат от напускащ служител

✓ Прекратяване на срочен трудов договор по време на болничен

✓ Определяне на неползван платен годишен отпуск за напускаща служителка

✓ Прекратяване на трудов договор с учител, придобил и упражнил право на пенсия

✓ Прекратяване на платен отпуск за служител в предизвестие

✓ Дисциплинарно уволнение на неявяващ се на работа служител

✓ Изчисляване на обезщетение за неползван отпуск при напускане

✓ Непотърсени трудови книжки на напуснали лиц

✓ Изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 по втори трудов договор

✓ Обезщетения при съкращаване на лице с упражнено право на пенсия 

✓ Отпуск за служителка, подала предизвестие за напускане

✓ Прекратяване на срочен трудов договор по време на неплатен отпуск 

✓ Брой дни на предизвестие за напускащ служител, назначен по чл. 114 от КТ 

✓ Прекратяване на трудов договор за допълнителен труд 

✓ Възстановен служител, нежелаещ да се върне на работа

✓ Неявяване на служителка на работа 

✓ Назначаване на уволнен служител на същата длъжност преди произнасяне на съда

✓ Изплащане на обезщетения при дисциплинарно уволнение

✓ Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради сключване на договор за управление 

✓ Обезщетение за възстановено от съда лице, уволнено повторно поради заболяване

✓ Обезщетение при прекратяване по чл. 71 от КТ 

✓ Недействителен трудов договор поради липса на квалификация 

✓ Задължително ли е изплащането на обезщетение по чл. 224, ал. 1 от КТ

✓ Дисциплинарно уволнение на бъдещ пенсионер

✓ Зачитане за осигурителен стаж за времето, за което е изплатено обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ 

✓ Трудови книжки при три трудови договора едновременно

✓ Разлика между прекратяване по взаимно съгласие и едностранно 

✓ Напускане без изработване на предизвестието 

✓ Обезщетение при прекратяване на втори трудов договор

✓ Обезщетение при уволнение по чл. 71 от КТ 

✓ Различен срок за предизвестие за работодателя и за служителя 

✓ Период, за който се полага обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ 

✓ Предизвестие по време на отпуск 

✓ Закриване на предприятието по време на отпуск по майчинство 

✓ Обезщетение при прекратяване на трудов договор по чл. 331 от КТ 

✓ Напускане без предизвестие и не по взаимно съгласи

✓ Право на закрила от уволнение за трудоустроена

✓ Прекратяване на трудов договор по време на отпуск 

✓ Закриване на предприятието и издаден болничен лист 

✓ Подбор за съкращение в зависимост от квалификацията 

✓ Прекратяване на трудово правоотношение и обезщетения от НОИ 

✓ Срочен трудов договор и майчинство 

✓ Прекратяване на трудово правоотношение поради промяна на работното място 

✓ Обезщетение за безработица за 4 месеца при прекратяване на трудов договор 

✓ Работа по два трудови договора, единият от които се прекратява 

✓ Уволнение поради отказ за полагане на извънреден труд 

✓ Право на едновременно обезщетение от работодателя и от НОИ за безработица 

✓ Прекратяване на срочен трудов договор и отпуск по болест 

✓ Промяна на трудовия договор, когато не се връща титуляр 

✓ Постъпване в болница по време на предизвестие 

✓ Уволнение със свидетели 

✓ Право на обезщетение за безработица при уволнение по чл. 325 от КТ 

✓ Предложение за прекратяване по чл. 331 от КТ по време на отпуск 

✓ Обосновка за прекратяване на втори трудов договор 

✓ Прекратяване на трудов договор по желание на служител по чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ 

✓ Прекратяване поради забавяне на заплатите

✓ Уволнение поради заемане на длъжност за трудоустроен или бременна

✓ Прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 10 за служител, достигнал възраст за ранно пенсиониране

✓ Освобождаване на служителка без отработване на предизвестие 

✓ Освобождаване на лице, назначеното по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ във връзка с чл. 70 от КТ, по време на майчинство 

✓ Задължения на работодателите във връзка с прекратяването на трудовото правоотношение

✓ Предварителната закрила при уволнение – практически проблеми 

✓ Уволнение поради липса на качества за ефективно изпълнение на работата 

✓ Материалноправни и процедурни аспекти на масовите уволнения 

✓ Правни проблеми на подбора при уволнение