„26 случая при прекратяване на трудов договор“ е практическо експертно издание, създадено специално да разреши ситуациите, с които ежедневно се сблъсквате при прекратяване на трудови правоотношения!

Изданието съдържа 26 реални практически ситуации, разгледани от експерти с конкретни решения, правни основания и практически насоки. Ще откриете отговори на въпроси, свързани с дисциплинарни уволнения, пенсиониране, майчинство, срочни трудови договори, служители с ТЕЛК, обезщетения, прекратяване по инициатива на работодателя или работника, както и множество други казуси от ежедневната практика.

Актуално за 2026 г., изданието предлага надеждна експертна помощ при правилното прилагане на Кодекса на труда и минимизира риска от грешки при прекратяване на трудови договори.

ПРОМО ЦЕНА ЗА ПРЕДВАРИТЕЛНИ ЗАЯВКИ ДО 30 ЮНИ ВКЛЮЧИТЕЛНО: САМО ЗА 18.53 ЕВРО С ДДС, вместо стандартната цена от 22.89 евро с ДДС!

Изданието е в процес на печат! Поръчайте сега на ниска цена и получете, веднага щом е готово!

Ето и подробно съдържание:

⇊ Оформяне на прекратяването на трудови правоотношения с работници и служители – пенсионери
⇊ Незаконосъобразно уволнение на служител на срочен трудов договор и последващо възстановяване
⇊ Освобождаване на лице, с оглед да ползва 12-месечно обезщетение за безработица
⇊ Прекратяване на трудов договор поради смърт на служител - задължения на работодателя и изчисляване на обезщетения
⇊ Освобождаване на шофьор, придобил право на пенсия
⇊ Прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 10
⇊ Предизвестие за прекратяване на договор на пенсионер преди навършените години
⇊ Дисциплинарно уволнение след самоотлъчка
⇊ Уволнение на служител с ТЕЛК
⇊ Прекратяване на трудовия договор при обективна невъзможност за изпълнението му (чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ)
⇊ Прекратяване на трудов договор по време на майчинство
⇊ Оттегляне на предизвестие за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя
⇊ Предизвестие за напускане по време на болничен и попълване на Приложение № 9
⇊ Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ – обезщетения
⇊ Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради пенсиониране
⇊ Прекратяване на ТД с пенсионер
⇊ Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя
⇊ Прекратяване на втори ТД по време на срок на предизвестие
⇊ Прекратяване на срочен трудов договор за заместване в изпитателен срок
⇊ Липсата на ясни мотиви в заповедта за дисциплинарно уволнение може да опорочи уволнението
⇊ Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие, когато работодателят преустанови дейността си
⇊ Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение
⇊ Прекратяване на ТД на служител при установяване нарушение на трудовата дисциплина
⇊ Прекратяване на ТД от работника или служителя без предизвестие поради неизпълнение на задължения от страна на работодателя
⇊ Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок
⇊ Прекратяване на ТД със служител пенсионер