Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
24 месеца абонамент за електронното списание "ТРЗ показател: Новини, решения, насоки" Ви осигурява:
Общо 104 нови е-списания с готови решения, анализи, новини - всеки петък директно по имейл + 10 вече издадени броеве на е-списанието (с включени 114 теми) + право на 4 консултации с ТРЗ експерти!
Всичко това ДИРЕКТНО НА ИМЕЙЛА ВИ! Възползвайте се и вземете уникалния пакет от експертни решения и анализи за актуалните и важни теми в трудовото право и осигураване!
Какво конкретно Ви осигурява 24-месечният абонамент за е-списанието:
✓ нов брой на всеки петък с най-важното от ТРЗ областта ✓ новини, законодателни промени, обнародвания в ДВ, календар ✓ реални казуси и техните пълни актуални експертни решения (теми: осигуряване, трудови отношения, договори, командироване, заплащане на труда, работно време, условия на труд и мн. др.) ✓ право на 4 безплатни консултации по Ваш персонален проблем
*НОВО: Всеки месец от своя абонамент ще получавате специален информативен видео клип по интересна и полезна ТРЗ тема! Клипчетата са изготвени специално за Вас, абонатите на ел. списание "ТРЗ показател: Новини, решения, насоки"!
Всеки брой съдържа актуални решения на казуси/ новини/ занонодателни промени. Абонаментния план важи 24 месеца след датата на заплащане. Консултациите си подарък може да използвате по всяко време през тези месеци, като зададете конкретен въпрос от областта на ТРЗ към нашите експерти! Имате право на цели 4 консултации!
Вижте темите отброй 283 от 16 май 2025 година:
➤ Авансови осигурителни вноски на СОЛ
➤ Възнаграждения за услуги, предоставени от СОЛ
➤ Видове облекчения, на които има право служител с ТЕЛК решение
➤ Промени по бюджета на ДОО за 2025 година
➤ Среден осигурителен доход за месец март
➤ Болничен лист за лице, което вече не е в трудови правоотношения с работодателя
➤ Назначаване на служители по чл. 111 от КТ на дистанционна работа
➤ Данъчно-осигурителен календар за периода от 22 до 28 май 2025 г.
Вижте и какви решения и анализи получиха абонатите на списанието с последните няколко броя на списанието:
➤ Как ще се подават данни в електронния регистър на заетостта? ➤ График и междудневна почивка за работник на СИРВ по втори ТД ➤ Осигуряване на гражданин на трета страна ➤ Попълване на Таблица 2 за СОЛ ➤ Работа по ГД за служител, който е в продължителен болничен по ТД ➤ Изплащане на хонорари по ГД на работници по ТД ➤ Парично обезщетение за безработица се дължи дори и когато работодателят не е внасял дължимите осигуровки ➤ Включване на възнаграждения и осигурителен доход в ГДД по чл. 50 ➤ Осигурителни вноски на управител за минал период ➤ Уведомяване на служител за одобрен отпуск при използване на електронна система ➤ Определяне окончателния размер на осигурителния доход на СОЛ ➤ Договор за управление с предвиден срок ➤ Декларация образец 6 за собственик на ЕТ, който ползва болничен ➤ Изчисляване на командировъчни пари при пребиваване в няколко държави ➤ Изчисляване на стаж при напускане и право на обезщетение при работа в няколко фирми с един собственика на капитала ➤ Размер на майчинство при раждане на второ дете преди навършване 2 години на първото ➤ Парично обезщетение за безработица в минимален размер ➤ Може ли ТД по чл. 111 от КТ да се сключи за неопределено време ➤ Болничен за работник, който работи на СИРВ ➤ Промени в трудовото и осигурителното право, влезли в сила от 1 април 2025 година
И още...!
Разнообразни теми и експертни решения директно по имейл! Цели 104 нови броя на е-списанието – всеки петък на Вашия имейл! С право на 4 безплатни консултации с ТРЗ експерти по Ваши въпроси от практиката!
Въоръжете се с експертни решения и анализи за 24 месеца напред!
Все още няма добавени коментари. Коментирай първи ...
Споделете Вашето мнение за "ТРЗ показател: Новини, решения, насоки - 24 месеца"
Информацията, която ще ни предоставите, е поверителна. Имейл адресът няма да бъде публикуван. Цялата предоставена информация няма да бъде споделена с трети страни.
Поръчайте по телефона на +359 877 954 760 или по имейл на info@straton.bg
