Над 2900 експертни ТРЗ решения за трудови договори, граждански договори, осигуряване, болнични, отпуски, трудови злополуки, работно време, почивки и какво ли още не!

Всички достъпни само с 1 клик - само в 1 електронен портал - www.portaltrznormativi.bg

ВНИМАНИЕ: Само до края на настоящия м. октомври 2025 г. получавате и един изключителен подарък - ел. издание по темата на годината: "Електронното трудово досие: 23 експертни анализа"!

Екслузивно само при сключване на абонамент за Портал ТРЗ Нормативи ще получите готови експертни решения относно:

❑ Съгласие за получаване на електронни изявления 
❑ Срок за предоставяне от работодателя на поискани от работника документи във връзка с трудовото му правоотношение 
❑ Записи при приключване на трудова книжка след преминаване към електронно трудово досие 
❑ Форма за подаване на данни за вписване в единен електронен трудов запис
❑ Лица с право на достъп до електронния трудов запис 
❑ Лица, можещи да вписват, коригират и заличават данни в единния електронен трудов запис 
❑ Данни, които работодателите не подават в НАП във връзка с електронния трудов запис
❑ Кой контролира изпълнението на задълженията по водене на електронно трудово досие
❑ Процедура за подаване на данни от работодател в електронния трудов запис
❑ Държавен орган, служебно вписващ данни за трудовоправен статут 
❑ Право на работодателя на достъп до данни в единен електронен трудов запис
❑ Задължение на работодателя да уведомява служителя за създаване и съхраняване на електронни трудови досиета
❑ Проверка на отразени данни в единен електронен трудов запис от ФЛ 
❑ Въвеждане на електронни трудови досиета на служителите 
❑ Промени в Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж от 1 юни 2025 г. 
❑ Кой попълва регистъра на заетостта от 1 юни 2025 г. 
❑ Начисляване на процент за придобит трудов стаж при липса на вписване в трудовите книжки
❑ Корекция в електронен трудов запис при грешно вписване на информация
❑ Записване в трудова книжка на работник, напуснал след 1 юни 2025 г. 
❑ Информационна система за създаването и/или съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
❑ Електронна командировъчна заповед 
❑ Срокове на съхранение на документите в електронното трудово досие. Санкции за извършени нарушения
❑ Какви документи трябва да се съхраняват в електронното трудово досие? 
 
В Портал ТРЗ Нормативи Ви очаква цяла енциклопедия в трудовото право и осигуряване:

✓ Реално зададени казуси от Ваши колеги - ТРЗ служители - с цели отговори от експерти като: доц. Д-р Андрей Александров, проф. Д-р Любка Ценова, експерт Аспасия Петкова и други!

✓ Общо над 3300 публикувани статии с новини, експертни анализи, данъчно-осигурителен календар, цели закони и наредби от трудовото законодателство!

 
Само с 24-месечния абонамент за Портала получавате достъп до ВСИЧКИ експертни решения на казуси и публикувани статии и анализи + ПРАВО НА ЦЕЛИ 10 ВАШИ КОНСУЛТАЦИИ С ЕКСПЕРТИ! Консултациите Ви дават право да получите реален експресен отговор от експерт, в случай че не откриете казус като Вашия в Портала. 

Задавате въпрос и само в рамките на до 24 часа получавате отговор и си спестявате всички главоболия, стрес и евентуални грешки в работата си!


Вижте например най-четените 10 казуса и техните решения от Портала /кликнете върху името на казуса, за да прочетете цялото експертно решение/:

❏ Срок на влизане в сила на електронното досие и какви ще са необходимите документи

❏ Допълнително споразумение към ТД за удължаване срока на предизвестието при напускане

❏ Осигуряване на лице по ГД, чиито хонорар е под МРЗ

❏ Декларират ли се доходи на ФЛ от трудови правоотношения в САЩ

❏ Осигурителни вноски за пенсионер, назначен по ТД

❏ Документи, които вторият работодател следва да предостави за служителка, на която ѝ предстои майчинство

❏ Задължения на работодателя, когато оспорва болничен лист

❏ Болничен лист за лице, което още не е започнало работа

❏ Поредност на осигуряване на лице по ДУК, което работи и по ТД и по ГД

❏ Задължения на работодателя при прекратяване на ТД на основание чл. 331, ал. 1 от КТ


Това са само 10 от общо над 2900 решени казуси, публикувани в Портал ТРЗ Нормативи.

Регистрирайте се безплатно за период от 24 часа, в които ще имате достъп до всички решения и анализи, включително и онези, които не са безплатни!

Убедете се сами в експертността и надеждността на Портал ТРЗ Нормативи и се абонирайте, за да имате 24 месеца непрекъснато достъп до ВСИЧКИ отговори, решения и анализи!

И не забравяйте, че при абонамент получавате право на Ваши 24 персонални консултации с ТРЗ експерти!