Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Внимание! Изданието е на нова по-ниска цена - 10,90 лв. с ДДС (стара цена - 13,50 лв.)
Уважаеми работодатели,
Както знаете от 1-ви март влязоха в сила изменения в Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ. Какво се променя и какви са Вашите задължения за подаване на информация към НАП, четете в статията от Аспасия Петкова "Регистрация на трудовите договори в НАП".
В списанието за м. март сме включили и актуализираните спрямо последните законодателни промени статии: "Декларация образец № 3 "Данни за здравното осигуряване на лица, осигурени от държавния бюджет" и „Декларация образец № 5 "Авансово внесени социални и здравноосигурителни вноски" отново от Аспасия Петкова.
"Запор на възнаграждение на служител" е посладната статия в списанието, автор - експерт Василена Христова.
Все още няма добавени коментари. Коментирай първи ...
Споделете Вашето мнение за "Съветник: ТРЗ и осигуряване от А до Я - бр. 17, март 2019 г."
Информацията, която ще ни предоставите, е поверителна. Имейл адресът няма да бъде публикуван. Цялата предоставена информация няма да бъде споделена с трети страни.