Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

В електронен формат: 26 случая при прекратяване на трудов договор

Добавете в кошницата
1853 €
1853 € В наличност
Практическо издание с 26 експертни решения при прекратяване на трудов договор – дисциплинарно уволнение, пенсиониране, обезщетения, ТЕЛК, майчинство, срочни договори и още актуални казуси за 2026 г.
Страници:
40
Година на издаване:
2026
ISBN:
978-619-7650-60-0
Издател:
РС Издателство и Бизнес Консултации
Език:
Български
ДДС:
9%

„26 случая при прекратяване на трудов договор“ е практическо експертно издание, създадено специално да разреши ситуациите, с които ежедневно се сблъсквате при прекратяване на трудови правоотношения!

Изданието съдържа 26 реални практически ситуации, разгледани от експерти с конкретни решения, правни основания и практически насоки. Ще откриете отговори на въпроси, свързани с дисциплинарни уволнения, пенсиониране, майчинство, срочни трудови договори, служители с ТЕЛК, обезщетения, прекратяване по инициатива на работодателя или работника, както и множество други казуси от ежедневната практика.

Актуално за 2026 г., изданието предлага надеждна експертна помощ при правилното прилагане на Кодекса на труда и минимизира риска от грешки при прекратяване на трудови договори.

Ето и подробно съдържание:

⇊ Оформяне на прекратяването на трудови правоотношения с работници и служители – пенсионери
⇊ Незаконосъобразно уволнение на служител на срочен трудов договор и последващо възстановяване
⇊ Освобождаване на лице, с оглед да ползва 12-месечно обезщетение за безработица
⇊ Прекратяване на трудов договор поради смърт на служител - задължения на работодателя и изчисляване на обезщетения
⇊ Освобождаване на шофьор, придобил право на пенсия
⇊ Прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 10
⇊ Предизвестие за прекратяване на договор на пенсионер преди навършените години
⇊ Дисциплинарно уволнение след самоотлъчка
⇊ Уволнение на служител с ТЕЛК
⇊ Прекратяване на трудовия договор при обективна невъзможност за изпълнението му (чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ)
⇊ Прекратяване на трудов договор по време на майчинство
⇊ Оттегляне на предизвестие за прекратяване на трудовия договор от страна на работника или служителя
⇊ Предизвестие за напускане по време на болничен и попълване на Приложение № 9
⇊ Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ – обезщетения
⇊ Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради пенсиониране
⇊ Прекратяване на ТД с пенсионер
⇊ Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя
⇊ Прекратяване на втори ТД по време на срок на предизвестие
⇊ Прекратяване на срочен трудов договор за заместване в изпитателен срок
⇊ Липсата на ясни мотиви в заповедта за дисциплинарно уволнение може да опорочи уволнението
⇊ Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие, когато работодателят преустанови дейността си
⇊ Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение
⇊ Прекратяване на ТД на служител при установяване нарушение на трудовата дисциплина
⇊ Прекратяване на ТД от работника или служителя без предизвестие поради неизпълнение на задължения от страна на работодателя
⇊ Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок
⇊ Прекратяване на ТД със служител пенсионер

 

За да получите своето е-ръководство:

 

1. Добавете продукта в кошницата за поръчки.

 

2. Попълнете данните си във формата за поръчка и метод на плащане.

3. Платете по банков път.

 

4. Ръководстово ще получите на имейла, който сте посочили при заявката. 

 
Електронният вариант на изданието може да се инсталира само на компютър с операционна система Windows. Към момента ел. книга не може да се чете на Android. Имайте предвид, че като защитен продукт, книгата се отваря с код за активация, уникален за Вашето устройство. След като я инсталирате, ще Ви се отвори прозорче с уникален код, по който наш сътрудик ще Ви предостави код за активация. Този процес се прави само веднъж, при първоначалната инсталация на компютъра Ви, с цел защита авторските права на изданието. Няма ограничения за броя на компютърните устройства, на които ще инсталирате изданието.

Все още няма добавени коментари. Коментирай първи ...

Споделете Вашето мнение за
"В електронен формат: 26 случая при прекратяване на трудов договор"

6 + 9 = Внимание! За да активирате формуляра, трябва да отговорите правилно на въпроса!
Информацията, която ще ни предоставите, е поверителна. Имейл адресът няма да бъде публикуван. Цялата предоставена информация няма да бъде споделена с трети страни.
x

Последно разгледани

Новини, анализи, специални предложения
Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679