Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти

Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти
2940 лева
Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти
Страници:
427
Година на издаване:
2019
ISBN:
978-619-7028-82-9
Издател:
РС Издателство и Бизнес Консултации
Език:
Български
ДДС:
20%
Как да пристъпите към прекратяването, за да нямате после проблеми с Инспекцията по труда?
Какви обезщетения да платите като рботодател?
Как да попълните трудовите книжки?
Как да прекратите при предизвестие, изтичащо по време на болничен?
Как да процедирате при по-специфични случаи - майчинство, наличие на ТЕЛК, пенсиониране
...научете в най-новото ни издание "Правилно прекратяване на трудови договори".

Какво ще намерите в изданието?

✓ Изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 2 за напускащ пенсионер, получил обезщетение по чл. 222, ал. 3
✓ Оформяне на трудова книжка при прекратяване на трудов договор с пенсионер
✓ Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при напускащ служител, подал документи за пенсия
✓ Представяне на болничен преди напускане 
✓ Освобождаване на лице с отпусната пенсия по време на болничен
✓ Основание за прекратяване на втори трудов договор за лице с предстоящо пенсиониране
✓ Срок за предизвестие по чл. 114 от КТ
✓ Отразяване на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ 
✓ Прекратяване на трудов договор със служителка с дете до 3 г.
✓ Освобождаване на лице с ТЕЛК поради влошено здраве
✓ Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на бременна служителка
✓ Вписвания в трудова книжка за работник с непълно работно време при прекратяване на трудовия договор
✓ Отказ за изплащане на обезщетение по чл. 222
✓ Назначаване на нов главен счетоводител преди напускане на предходен
✓ Удържане от последна заплата на сума за мобилен телефон, невърнат от напускащ служител
✓ Прекратяване на срочен трудов договор по време на болничен
✓ Определяне на неползван платен годишен отпуск за напускаща служителка
✓ Прекратяване на трудов договор с учител, придобил и упражнил право на пенсия
✓ Прекратяване на платен отпуск за служител в предизвестие
✓ Дисциплинарно уволнение на неявяващ се на работа служител
✓ Изчисляване на обезщетение за неползван отпуск при напускане
✓ Непотърсени трудови книжки на напуснали лиц
✓ Изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 по втори трудов договор
✓ Обезщетения при съкращаване на лице с упражнено право на пенсия 
✓ Отпуск за служителка, подала предизвестие за напускане
✓ Прекратяване на срочен трудов договор по време на неплатен отпуск 
✓ Брой дни на предизвестие за напускащ служител, назначен по чл. 114 от КТ 
✓ Прекратяване на трудов договор за допълнителен труд 
✓ Възстановен служител, нежелаещ да се върне на работа
✓ Неявяване на служителка на работа 
✓ Назначаване на уволнен служител на същата длъжност преди произнасяне на съда
✓ Изплащане на обезщетения при дисциплинарно уволнение
✓ Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради сключване на договор за управление 
✓ Обезщетение за възстановено от съда лице, уволнено повторно поради заболяване
✓ Обезщетение при прекратяване по чл. 71 от КТ 
✓ Недействителен трудов договор поради липса на квалификация 
✓ Задължително ли е изплащането на обезщетение по чл. 224, ал. 1 от КТ
✓ Дисциплинарно уволнение на бъдещ пенсионер
✓ Зачитане за осигурителен стаж за времето, за което е изплатено обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ 
✓ Трудови книжки при три трудови договора едновременно
✓ Разлика между прекратяване по взаимно съгласие и едностранно 
✓ Напускане без изработване на предизвестието 
✓ Обезщетение при прекратяване на втори трудов договор
✓ Обезщетение при уволнение по чл. 71 от КТ 
✓ Различен срок за предизвестие за работодателя и за служителя 
✓ Период, за който се полага обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ 
✓ Предизвестие по време на отпуск 
✓ Закриване на предприятието по време на отпуск по майчинство 
✓ Обезщетение при прекратяване на трудов договор по чл. 331 от КТ 
✓ Напускане без предизвестие и не по взаимно съгласи
✓ Право на закрила от уволнение за трудоустроена
✓ Прекратяване на трудов договор по време на отпуск 
✓ Закриване на предприятието и издаден болничен лист 
✓ Подбор за съкращение в зависимост от квалификацията 
✓ Прекратяване на трудово правоотношение и обезщетения от НОИ 
✓ Срочен трудов договор и майчинство 
✓ Прекратяване на трудово правоотношение поради промяна на работното място 
✓ Обезщетение за безработица за 4 месеца при прекратяване на трудов договор 
✓ Работа по два трудови договора, единият от които се прекратява 
✓ Уволнение поради отказ за полагане на извънреден труд 
✓ Право на едновременно обезщетение от работодателя и от НОИ за безработица 
✓ Прекратяване на срочен трудов договор и отпуск по болест 
✓ Промяна на трудовия договор, когато не се връща титуляр 
✓ Постъпване в болница по време на предизвестие 
✓ Уволнение със свидетели 
✓ Право на обезщетение за безработица при уволнение по чл. 325 от КТ 
✓ Предложение за прекратяване по чл. 331 от КТ по време на отпуск 
✓ Обосновка за прекратяване на втори трудов договор 
✓ Прекратяване на трудов договор по желание на служител по чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ 
✓ Прекратяване поради забавяне на заплатите
✓ Уволнение поради заемане на длъжност за трудоустроен или бременна
✓ Прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 10 за служител, достигнал възраст за ранно пенсиониране
✓ Освобождаване на служителка без отработване на предизвестие 
✓ Освобождаване на лице, назначеното по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ във връзка с чл. 70 от КТ, по време на майчинство 
✓ Задължения на работодателите във връзка с прекратяването на трудовото правоотношение
✓ Предварителната закрила при уволнение – практически проблеми 
✓ Уволнение поради липса на качества за ефективно изпълнение на работата 
✓ Материалноправни и процедурни аспекти на масовите уволнения 
✓ Правни проблеми на подбора при уволнение 
Все още няма добавени коментари. Коментирай първи ...

Споделете Вашето мнение за
"Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти"

5 + 8 = Внимание! За да активирате формуляра, трябва да отговорите правилно на въпроса!
Информацията, която ще ни предоставите, е поверителна. Имейл адресът няма да бъде публикуван. Цялата предоставена информация няма да бъде споделена с трети страни.

Последно разгледани

Новини, анализи, специални предложения
Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679