Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я - 24-месечен абонамент

Преглед

Актуална цена: 38041 лева

Какво Ви осигурява абонаментът за Съветник "ТРЗ и Осигуряване от А до Я" -...

Страници:: 1500 +
Формат:: Книга
Година на издаване:: 2017
Издател:: РС Издателство и Бизнес Консултации
Език:: Български
ДДС:: 9%

Добавяне към предпочитани Помощ Принтиране

Поръчка по телефона: +359 877 954 760

ОПИСАНИЕ
Коментари (0)
Споделете Мнението Си

ОПИСАНИЕ Какво Ви осигурява абонаментът за Съветник "ТРЗ и Осигуряване от А до Я" - Вашият най-добър ТРЗ помощник срещу глобите и затрудненията:

Съветникът представлява комплексна абонаментна услуга, с която получавате:
+ 8 списания (нов брой на всеки 3 месеца с най-малко 50 стр. съдържание - промени, решения, анализи)

+ 16 консултации с експерт (с отговор до 24 часа от запитването Ви по имейл или директно по телефон)
+ Цяла книга класьор със 700 страници съдържание (пълен обзор на най-ключовите и спорни теми в трудовото и осигурителното законодателство)
+ Пълен архив на всички теми от "Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я" - актуално съдържание от над 1500 страници - в електронен формат по имейл

Това Ви носи 24-месечният абонамент към изданието!

Заявете го още днес и ще получите незаменимите съвети, насоки и анализи на нашите експерти директно с безплатна доставка до Вашия адрес!

За да видите пълното съдържание на Съветника към момента, кликнете на бутон "преглед" върху снимката на продукта!

Екипът експерти, начело с главния редактор Аспасия Петкова, ще следи за Вас през следващите 24 месеца всички законодателни промени в различните трудовоправни области и ще ги анализират за Вас с оглед прилагането им на практика от страна на работодателите.

Ето и какви експертни разработки включихме в бр. 40 от месец април 2023:

✓ Платен годишен отпуск за чужденец

✓ Вътрешни правила за работната заплата

✓ Какво да правим при трудова злополука? – практическа процедура

✓ Полагане на труд по време на майчинство и право на парични обезщетения

✓ Отпуск и документи за изплащане на парични обезщетения при осиновяване на дете

Вижте мнение на Ваш колега за Съветника:

"И двата Съветника са истинска класа. Бъдете здрави още дълги години и Вие, и всички, които помагат, при издаването им!"
- Ив. Николов

Ето и останалите теми, съдържащи се във Вашия Съветник:

Трудов договор
Особености на трудовия договор и на осигуряването на работещите по трудови правоотношения
В кои случаи работодателят може да измени трудовия договор без изричното съгласие на работника или служителя?
Изменение на трудовото правоотношение в резултат на промяна на работодателя
Изпитателен срок
Общи основания за прекратяване на трудовия договор. Какво трябва да знаем при прекратяване на трудовите отношения
Специфични основания за прекратяване само на срочния трудов договор
Основания за прекратяване на трудовия договор – причини
Прекратяване на трудовия договор от работодателя без предизвестие
Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие поради неизпълнение на задълженията на работодателя
Уволнение поради липса на качества за ефективно пълнение на работата
Незаконно уволнение и възстановяването на работа на неправомерно прекратени служители
Режим за наемане на работа на чужденци – условия и нови моменти
Специфични процедури, отнасящи се до различни групи работници – граждани на трети страни
Правила и особености при сключване на еднодневните трудови договори
Правни последици от промяната на работодателя
Трудови договори за допълнителен труд
Сключване на срочни трудови договори
За мястото на работа като елемент на трудовия договор
Задължения на работодателите във връзка с прекратяването на трудовото правоотношение
Изготвяне, утвърждаване и промяна на щатно разписание
Прекратяване на трудовото правоотношение поради сключване на договор за управление (чл. 328, ал. 2 КТ)
Прилагане на Закона за хората с увреждания и правилника за прилагането му от работодателите

Работно време и почивки
Задължително ли е осигуряването на почивка за хранене при работа на непълно работно време?
Извънреден труд
Работа и заплащане по време на официални и празнични дни
Сумирано изчисляване на работното време
Примери за сумирано изчисляване на работното време и попълване на декларация обр. № 1 за НАП
Какво може да предприеме работодателят при намаляване на обема или спиране на работата?
Практически въпроси, свързани с правото на почивка на работниците и служителите

Отпуски
Платен годишен отпуск
Възнаграждения за платения годишен отпуск и особености при изплащането му
Ред за ползване на платен годишен отпуск
Практически проблеми, свързани с платения годишен отпуск
Видове отпуски за изпълнение на граждански, обществени и други задължения, регламентирани в Кодекса на труда
Отпуск при временна неработоспособност
Отпуски за отглеждане на малко дете
Неплатени отпуски
Майчинство – отпуск и изменение на трудовото правоотношение: 2 практически примера

Трудова дисциплина
Общи положения при нарушаване на трудовата дисциплина. Права и задължения на работодателя
Видове наказания при нарушаване на трудовата дисциплина
За вътрешните правила в предприятието
Проблеми на имущественатa отговорност на работника или служителя

Трудово възнаграждение
Допълнителни трудови възнаграждения
Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
Запор на възнаграждение на служител
За правната природа на бонусите (премиалните възнаграждения)
За налагането на запор върху трудово възнаграждение
За някои практически проблеми, свързани с трудовото възнаграждение

Обезщетения по Кодекса на труда
Обезщетения, които работодателя дължи при незаконно уволнение на работник или служител
За обезщетенията, дължими от работодателя във връзка с прекратяването на трудовото правоотношение
Прекратяване на трудовото правоотношение по време на майчинство – решение на казус
Гратификационно (благодарствено) обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ

Командироване
Командироване и изпращане на работници и служители в рамкитена предоставяне на услуги – обща информация
Понятията „командироване“ и „изпращане“ – условия и ред
Трудови спорове и отговорност на подизпълнителите при командироване и изпращане
Как да командироваме международните шофьори?

Здравословни и безопасни условия на труд
Задължение на работодателя при трудова злополука или професионална болест
Как да накараме служителите да забравят „вредните“ си навици на работното място?

Трудова книжка и трудов стаж
Трудов стаж по трудово правоотношение
Придобиването на трудов стаж и неговото значение в едно трудово правоотношение
Установяване на трудов и осигурителен стаж
Други периоди от време, които се признават за трудов стаж без да е съществувало трудово правоотношение
Трудово досие на работника или служителя: какво представлява и какво трябва да включва?
Съхраняване на документите от трудовото досие в електронен вид
За някои практически затруднения, свързани с понятието за „трудов стаж“

Трудово законодателство: Контрол, спорове, административнонаказателна отговорност
Административнонаказателна отговорност при нарушаване на трудовото законодателствo
Колективни трудови спорове K 2
Механизми за справяне с конфликтни служители
Извънсъдебни способи за решаване на трудови спорове
Налагане на наказателна отговорност на работника или служителя: последици на плоскостта на трудовото право

Граждански правоотношения
Граждански договор. Видове и разлика с ТД
Осигуряване и данъчно облагане на лица по граждански договори
Прилика и разлика между гражданските и трудовите договори

Договори за управление и контрол
Договор за управление и контрол – сключване, съдържание, осигурителни последици

Осигуряване на лица по трудови договори
Осигурителното законодателство през 2021-ва година
Осигуряване на лица, работещи пълен месец на основен трудов договор
Осигуряване на лица работещи при сумирано изчисляване на работното време. Осигурителен доход – примери

Работа едновременно по различни правоотношения
Сключване на втори или допълнителен трудов договор
Работно време по договор за допълнителен труд
Осигуряване на работници и служители, работещи допълнителни трудови договори
Платен годишен отпуск при работа по договор за допълнителен труд
Прекратяване на договор за допълнителен труд. Подаване на данни за договори на допълнителен труд

Осигуряване на самоосигуряващи се лица
Задължение за осигуряване. Декларации
Определяне на окончателен размер на осигурителния доход от самоосигуряващите се лица
Декларация образец № 5 „Aвансово внесени социални и здравноосигурителни вноски“
Определяне на окончателен размер на осигурителния доход от самоосигуряващите се лица за 2019 година

Осигурителни вноски
Възнаграждения, върху които се внасят, или не се внасят осигурителни вноски
Закупуване на недостигащ осигурителен стаж
Осигуряване на чужденци в България и на българи в чужбина – решения на казуси

Подаване на данни в НАП
Декларация обр. № 1 – особености, срокове, примери от практиката
Декларация обр. № 6 – особености, срокове, корекции, примери от практиката
Декларация образец № 3 за данни за здравното осигуряване на лица, осигурени от държавния бюджет
Декларация образец № 5 за авансово внесени социални и здравноосигурителни вноски
Регистрация на трудовите договори в НАП
Наредба № Н-13 от 17 декември 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица

Парични обезщетения и помощи
Парични обезщетения при временна неработоспособност
Осигурителен стаж, изчисляване и изплащане
Изплащане, срокове, санкции, документи
Парични обезщетения при майчинство. Видове и необходими документи
Ред, срокове и начин за представяне в НОИ на документите и данните за изплащане на паричните обезщетения за майчинство
Отглеждане на малко дете – отпускане и изчисляване на обезщетения, документи, отпуск
Промени в паричните обезщетения за безработица в сила от 01.01.2021 г.
Парични помощи, изплащани от ДОО
Обезщетения за държавните служители
Промени в социалното осигуряване, свързани с извънредното положение
Социалните плащания в държавния бюджет за 2021-ва година

Безработица
Обезщетения за безработица

Пенсиониране
Условия за придобиване на пенсия през 2021 г. за различните категории работници
Дължими обезщетения при пенсиониране: практически примери
Необходими документи за отпускане на пенсии, свързани с трудовата дейност. УП-1 – образец и съвети по попъването му
Процедура по изготвяне на удостоверение за осигурителен доход УП-2 – образец и изготвяне
Процедура по изготвяне на удостоверение за осигурителен стаж. УП-3 – образец и изготвяне

Здравно осигуряване
Декларация образец № 3 „Данни за здравното осигуряване на лица, осигурени от държавния бюджет“
Осигурителни вноски за здравно осигуряване
Подаване на данни към НАП за здравноосигурени лица. Корекция на грешка при здравното осигуряване на лице

Осигурително законодателство: Контрол, спорове, административно-наказателна отговорност
Административнонаказателна отговорност при нарушаване на осигурителното законодателствo
Контрол от НОИ – права и задължения на контролните органи при проверка. Ревизия и последващи действия

GDPR – новите правила за защита на личните данни Лични данни на работниците и служителите, събирани при сключването на трудов договор
Извънредно положение и извънредна епидемична обстановка: закони, мерки, действия
Прилага ли се още Законът за мерките и действията по време на извънредното положение? – решение на казус
Икономически мерки за подпомагане на бизнеса в епидемична ситуация
Осигуряване по време на криза
Прилагане на трудовото законодателство по време на криза
Компенсации за лица в неплатен отпуск по реда на ПМС № 325 от 26.11.2020 г.

...и още много - в Съветник: ТРЗ и осигуряване от А до Я!

Абонирайте се още днес и ще получите Съветника с безплатна доставка до Вашия адрес. Списанията актуализации към Съветника също ще получавате с доставка за наша сметка! Не пропускайте и да се възползвате от правото си на 16 консултации с нашите ТРЗ експерти - отговор ще получите до 24 часа!

Очакваме Ви!

КОМЕНТАРИ / ОТЗИВИ Все още няма добавени коментари. Коментирай първи ...

Споделете Вашето мнение за
"Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я - 24-месечен абонамент"

Информацията, която ще ни предоставите, е поверителна. Имейл адресът няма да бъде публикуван. Цялата предоставена информация няма да бъде споделена с трети страни.

Публикувайки коментар Вие се съгласявате с Общи условия на сайта.

трудово право ТРЗ осигуряване