Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Работа от разстояние: Правни съвети и добри практики

Добавете в кошницата
3379 лева
€ 1728
3379 лева
€ 1728 В наличност
Практическо ръководство за ТРЗ и HR: договори, осигуряване и безопасни условия при работа от разстояние. Казуси и решения за 2025 г.
Страници:
52
Година на издаване:
2025
ISBN:
978-619-7650-52-5
Издател:
РС Издателство и Бизнес Консултации
Език:
Български
ДДС:
9%

"Работа от разстояние: Правни съвети и добри практики“ е практическо ръководство за ТРЗ специалисти, HR-и и работодатели, които ежедневно се сблъскват с предизвикателствата на дистанционната заетост.

В книгата ще откриете конкретни решения на реални казуси от 2025 г. – от сключването на трудови договори за remote и хибридни модели, през осигуряването на служители от различни държави, до гарантирането на здравословни и безопасни условия на труд при работа от разстояние.


А само до 7 януари 2026 г. вкл. към книгата получавате и ПОДАРЪК: Дипляна "Срокове за всеки ТРЗ служител"!

Ето и съдържанието на книгата "Работа от разстояние: Правни съвети и добри практики“:

Трудови правоотношения при работа от разстояние

➤ Практика при договори за работа от разстояние
➤ Дистанционни форми на работа
➤ Изисквания за сключване на трудови договори за надомна работа
➤ Сключване на договор за дистанционна работа
➤ Уведомителни задължения на работника или служителя, извършващ работа от разстояние
➤ Зачита ли се като командировка работата от разстояние при 2 вида договори - fully remote и хибридни

Осигуряване и приложимо законодателство

➤ Осигуряване на лице от Русия, живеещо в Гърция, което работи на граждански договор за българско дружество
➤ Осигуряване на българин, работещ за родна фирма от Великобритания
➤ Приложимо осигурително законодателство за служители, работещи дистанционно от ЕС
➤ Осигуряване на съдружник на фирма, който ще извършва дистанционна работа от ➤ България за фирма от ЕС
➤ Осигуряване на българин, работещ за щатска компания от България
➤ Осигуряване по българското законодателство за служител, който следва в Англия
➤ Дължимост на осигурителни вноски за лице на граждански договор от Узбекистан, който ще работи от там
➤ Осигуряване на турски граждани, които ще работят дистанционно за българско дружество
➤ Определяне на приложимо законодателство за немски гражданин, който ще работи онлайн за българско ЕООД

Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд

➤ Оценка на риска при работа от разстояние
➤ Писмена информация за характеристиките на осигуреното работно място за извършване на работа от разстояние
➤ Задължения на работодателя във връзка с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на служителите при работа от разстояние 



А ето и какво включва попдаръкът Ви - Дипляна "Срокове за всеки ТРЗ служител":


Всички важни срокове за Вашите задължения като ТРЗ служител – какво, до кога и как да подадете?


Вземете подробни разяснения с най-необходимото за Вас в една дипляна – кратко синтезирано печатно издание „Срокове за всеки ТРЗ служител“!

В настоящото издание ще откриете сроковете по:

>> Наредба № Н-13 от 17 декември 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица:

От кого и до кога се подават:

  1. Декларация образец № 1
  2. Декларация образец № 3
  3. Декларация образец № 6
  4. Декларация образец № 7
  5. Декларация образец № 8
  6. Декларация образец № 9
 
>> Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда:

1. Уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ;
2. Уведомление за промяна на работодателя.
3. Уведомление за издадено разпореждане за прекратяване на трудов договор по реда на чл. 327, ал. 2 от КТ или за служебно заличаване в случаите по чл. 402, ал. 3 от КТ

>> Наредба за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване:
1. Срокове за подаване на удостоверенията съгласно приложения № 9, 10 и 11 с данни относно правото на парично обезщетение се представят в НОИ;
2. Срокове за подаване на удостоверенията съгласно приложение № 9, 10 и 11 с данни относно промяна в обстоятелствата, свързани с изплащането на обезщетенията, се представят в НОИ.

>> Закон за данъците върху доходите на физическите лица.

Съдържанието на дипляната е актуално към ДВ, Брой: 6 от 20 януари 2023 г.​

Изданието е неотменен помощник, който ще улесни работата Ви и ще Ви подготви за всички очаквани и неочаквани ТРЗ събития.
Все още няма добавени коментари. Коментирай първи ...

Споделете Вашето мнение за
"Работа от разстояние: Правни съвети и добри практики"

1 + 9 = Внимание! За да активирате формуляра, трябва да отговорите правилно на въпроса!
Информацията, която ще ни предоставите, е поверителна. Имейл адресът няма да бъде публикуван. Цялата предоставена информация няма да бъде споделена с трети страни.
x

Последно разгледани

Новини, анализи, специални предложения
Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679