Внимание! Само до 16 юни 2025 г. включително абонаментът за Портал ТРЗ Нормативи Ви носи специален ПОДАРЪК - съвсем тематичен на фона на последните новости в трудовото право: Е-ръководство "Електронното трудово досие: 23 експертни анализа"!

Абонирайте се до 16 юни и ще получите подаръка директно на своя имейл (веднага щом получим плащането Ви по банка)! Вижте по-долу какво конкретно Ви носи е-ръководството!

Над 3000 експертни ТРЗ решения за трудови договори, граждански договори, осигуряване, болнични, отпуски, трудови злополуки, работно време, почивки и какво ли още не!

Всички достъпни само с 1 клик - само в 1 електронен портал - www.portaltrznormativi.bg

Тук ще намерите цяла енциклопедия в трудовото право и осигуряване:

✓ Реално зададени казуси от Ваши колеги - ТРЗ служители - с цели отговори от експерти като: доц. Д-р Андрей Александров, проф. Д-р Любка Ценова, експерт Аспасия Петкова и други!

✓ Общо над 3300 публикувани статии с новини, експертни анализи, данъчно-осигурителен календар, цели закони и наредби от трудовото законодателство!

 
Само с 1 абонамент за Портала получавате достъп до ВСИЧКИ експертни решения на казуси и публикувани статии и анализи + ПРАВО НА 5 БРОЯ ВАШИ КОНСУЛТАЦИИ С ЕКСПЕРТИ при абонамент за 12 месеца! Консултациите Ви дават право да получите реален експресен отговор от експерт, в случай че не откриете казус като Вашия в Портала. 

Задавате въпрос и само в рамките на до 24 часа получавате отговор и си спестявате всички главоболия, стрес и евентуални грешки в работата си!


Вижте например най-четените 10 казуса и техните решения от Портала /кликнете върху името на казуса, за да прочетете цялото експертно решение/:

❏ Срок на влизане в сила на електронното досие и какви ще са необходимите документи

❏ Допълнително споразумение към ТД за удължаване срока на предизвестието при напускане

❏ Осигуряване на лице по ГД, чиито хонорар е под МРЗ

❏ Декларират ли се доходи на ФЛ от трудови правоотношения в САЩ

❏ Осигурителни вноски за пенсионер, назначен по ТД

❏ Документи, които вторият работодател следва да предостави за служителка, на която ѝ предстои майчинство

❏ Задължения на работодателя, когато оспорва болничен лист

❏ Болничен лист за лице, което още не е започнало работа

❏ Поредност на осигуряване на лице по ДУК, което работи и по ТД и по ГД

❏ Задължения на работодателя при прекратяване на ТД на основание чл. 331, ал. 1 от КТ


Това са само 10 от общо над 3000 решени казуси, публикувани в Портал ТРЗ Нормативи.

Регистрирайте се безплатно за период от 24 часа, в които ще имате достъп до всички решения и анализи, включително и онези, които не са безплатни!

Убедете се сами в експертността и надеждността на Портал ТРЗ Нормативи и се абонирайте, за да имате 12 месеца непрекъснато достъп до ВСИЧКИ отговори, решения и анализи!

И не забравяйте, че при абонамент получавате право на Ваши 5 персонални консултации с ТРЗ експерти!

Внимание! Ето какво ще получите със специалния ПОДАРЪК, който Ви очаква при абонамент до 16.06.2025 г.:

23 експертни анализа и решения за:
❒ Съгласие за получаване на електронни изявления
❒ Срок за предоставяне от работодателя на поискани от работник документи във връзка с трудовото му правоотношение
❒ Записи при приключване на трудова книжка след преминаване към електронно трудово досие
❒ Форма за подаване на данни за вписване в единен електронен трудов запис
❒ Лица с право на достъп до електронния трудов запис
❒ Лица, можещи да вписват, коригират и заличават данни в единния електронен трудов запис
❒ Данни, които работодателите не подават в НАП във връзка с електронния трудов запис
❒ Кой контролира изпълнението на задълженията по водене на електронно трудово досие
❒ Процедура за подаване на данни от работодател в електронния трудов запис
❒ Държавен орган, служебно вписващ данни за трудовоправен статут
❒ Право на работодателя на достъп до данни в единен електронен трудов запис
❒ Задължение на работодателя да уведомява служителя за създаване и съхраняване на електронни трудови досиета
❒ Проверка на отразени данни в единен електронен трудов запис от ФЛ
❒ Въвеждане на електронни трудови досиета на служителите
❒ Промени в Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж от 1 юни 2025 г.
❒ Кой попълва регистъра на заетостта от 1 юни 2025 г.
❒ Начисляване на процент за придобит трудов стаж при липса на вписване в трудовите книжки
❒ Корекция в електронен трудов запис при грешно вписване на информация
❒ Записване в трудова книжка на работник, напуснал след 1 юни 2025 г.
❒ Информационна система за създаването и/или съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
❒ Електронна командировъчна заповед
❒ Срокове на съхранение на документите в електронното трудово досие. Санкции за извършени нарушения
❒ Какви документи трябва да се съхраняват в електронното трудово досие?

Осигурете си:
☑ персонални консултации
☑ достъп до експертни анализи и готови решения
☑ достъп до новини, законови промени, нормативна рамка, модели на документи и още
и вземете своя ПОДАРЪК при заявка до 16.06.2025 г. вкл.!

Заявете абонамент за Портал ТРЗ Нормативи още сега!