Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

В електронен формат: Трудови правоотношения със служители в затруднение – наръчник за работодатели

2507 лева В наличност
В електронен формат: Трудови правоотношения със служители в затруднение –...
Страници:
244
Година на издаване:
2022
ISBN:
978-619-7650-09-9
Издател:
РС Издателство и Бизнес Консултации
Език:
Български
ДДС:
9%
Представяме Ви електронния формат на книгата "Трудови правоотношения със служители в затруднение - наръчник за работодатели".

В нея ще получите готови отговори и експертна подкрепа относно най-трудните ситуации в трудовото право и осигуряване със служителите в затруднение:
 
- пенсионери

- служители с ТЕЛК
- служители по време на временна нетрудоспособност
- в отпуск по майчинство и отглеждане на дете до 2 г. възраст
- починали служители
- служители, претърпели трудова злополука
- и други!

Изданието ще Ви помогне за това как да осъществите всички практически действие по време на трудови правоотношения, осигуряване, обезщетения, дисциплинарни уволнения и други именно със служителите с по-особено състояние.


Какво конкретно включва ръководството:

Експертни анализи:
❏ Запазване на трудовите правоотношения при преустройство на предприятието и смяна на собствеността 
❏ Запазване на трудовото правоотношение при отдаване на предприятието или на обособена част от него под наем или аренда, както и при възлагане на концесия 
❏ Дължими обезщетения на работодателя и на работниците и служителите 
❏ Закрила на работниците и служителите по Кодекса на труда 
❏ Информиране и консултиране на работниците и служителите
❏ Задължение на работодателите и права на работниците и служителите, които са пенсионери
❏ Задължения на работодателя при смърт на работник или служител 
❏ Права на работниците или служителите при смърт на работодателя
❏ Трудови злополуки - доказване, права и задължения 
❏ Професионални болести - доказване, права и задължения 
❏ Трудоустрояване – условия, правила, обезщетения 
❏ Отпуски във връзка със затрудненото положение на работниците и служителите 
❏ Имуществена отговорност 
❏ Прекратяване на трудовите правоотношения
❏ Правилник за вътрешния трудов ред
❏ Вътрешни правила за работната заплата 
❏ Документи при работодателя, свързани с проверката на трудовите правоотношения
❏ Санкции при нарушаване на трудовото законодателство и безопасните условия на труд 

Решения на ситуации от практиката:

 Обезщетения:
▷ Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск 
▷ Обезщетение за незаконно уволнение 
▷ Право на обезщетение за оставане без работа при затваряне на обект

 Майчинство и отпуски за отглеждане на деца:
▷ Описване на майчинство в трудова книжка
▷ Прехвърляне на отпуск при бременност и раждане до 410 дни 
▷ Отпуск на лице по майчинство, след като детето започне да посещава ясла 
▷ Прекратяване на трудов договор на служителка в отпуск за отглеждане на дете, спечелила конкурс за държавна длъжност в МОН 
▷ Обезщетение за отглеждане на дете при прекратяване на трудов договор със служителка в отпуск
▷ Прекратяване на договор по заместване със служителка в отпуск по майчинство
▷ Изчисляване на стаж на служителка, работила 10 месеца и 8 дни преди излизане в болнични и по майчинство

 Трудоустрояване и ТЕЛК:
▷ Изплащане на болнични за пенсионер с ТЕЛК при прекратяване на трудов договор 
▷ Назначаване на служител с ТЕЛК с частична загуба на слуха, но с медицинско удостоверение за липса на проблеми със слуха
▷ Трудови правоотношения с пенсионер с ТЕЛК, който временно не може да изпълнява задълженията си 
▷ Полагане на нощен труд за служител с изтекло решение на ТЕЛК
▷ Дисциплинарно уволнение на служител с ТЕЛК
▷ Прекратяване на трудов договор със служител с ТЕЛК
▷ Предварителната закрила при уволнение по време на срок за изпитване
▷ Прекратяване на трудов договор с лице с ТЕЛК във връзка с обезщетение за безработица

 Пенсиониране и трудови правоотношения с пенсионери:
▷ Задължение за изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за служител с ранно пенсиониране
▷ Брой заплати за изплащане преди пенсиониране на лице с прекъсване в работата за фирмата
▷ Връчване на заповед за прекратяване на трудов договор при придобиване право на пенсия
▷ Обезщетение за пенсионер, прекратен по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ
▷ Повторно прекратяване на безсрочен трудов договор със служител в пенсия
▷ Прекратяване на трудов договор със заместник, придобил право на пенсия
▷ Предизвестие за прекратяване на трудов договор преди придобиване на право на пенсия 
▷ Граждански договор с пенсионер - осигуровки и данъци

 Трудови злополуки:
▷ Отчитане на извънреден труд на служител, отзовал се на сигнал за авария и претърпял трудова злополука 
▷ Брой дни във временна нетрудоспособност, вследствие на трудова злополука
▷ Трудова злополука при отзоваване за спешен случай от служител, който не е бил дежурен
▷ Задължителна застраховка трудова злополука 

 Отпуски:
▷ Ползване на 6-месечен неплатен отпуск от служителка, работила 3 месеца във фирмата
▷ Отпуск по чл. 168 от КТ и надхвърлен брой дни платен отпуск преди напускане
▷ Ползване на отпуск до края на предизвестие за напускане 
▷ Ползване на отпуск по основното и по допълнителните трудови правоотношения 

 Условия на работа и дисциплинарни наказания:
▷ Разпределяне на задължителни почивки при ненормирано работно време 
▷ Работа на смени в денонощен магазин
▷ Дисциплинарно наказание ли е временното отстраняване от работа 
▷ Разместване на смени на служители по непредвидени обстоятелства 
▷ Налагане на дисциплинарни наказания от пълномощник
▷ Глобяване на служители за нарушения на трудовата дисциплина
▷ Добавка към заплатата при заместване със съвместяване на две длъжности 
▷ Възможни действия на работодателя при постъпил сигнал за нарушение на трудовата дисциплина

 Трудови правоотношения:
▷ Превръщане на срочен трудов договор в безсрочен 
▷ Срочен трудов договор за заместване
▷ Трудови правоотношения след сливане на 2 предприятия
▷ Отказ за назначаване на лица в предпенсионна възраст 

 Прекратяване на трудови договори:
▷ Прекратяване на трудов договор и обезщетения за служител с придобито право на пенсия преди повече от 2 години 
▷ Прекратяване на трудов договор на служител при несъгласието му за преназначаване
▷ Освобождаване на служителка в болничен, която още е в срок на изпитване 
▷ Прекратяване на трудов договор на служител при несъгласието му за преназначаване


За да получите своето е-ръководство:
 
1. Добавете продукта в кошницата за поръчки.
 
2. Попълнете данните си във формата за поръчка и метод на плащане.

3. Платете по банков път.
 
4. Ръководстово ще получите на имейла, който сте посочили при заявката. 


Внимание: Електронният вариант на изданието може да се инсталира само на компютър с операционна система Windows. Към момента ел. книга не може да се чете на Android. Имайте предвид, че като защитен продукт, книгата се отваря с код за активация, уникален за Вашето устройство. След като я инсталирате, ще Ви се отвори прозорче с уникален код, по който наш сътрудик ще Ви предостави код за активация. Този процес се прави само веднъж, при първоначалната инсталация на компютъра Ви, с цел защита авторските права на изданието. Няма ограничения за броя на компютърните устройства, на които ще инсталирате изданието. 
Все още няма добавени коментари. Коментирай първи ...

Споделете Вашето мнение за
"В електронен формат: Трудови правоотношения със служители в затруднение – наръчник за работодатели"

8 - 6 = Внимание! За да активирате формуляра, трябва да отговорите правилно на въпроса!
Информацията, която ще ни предоставите, е поверителна. Имейл адресът няма да бъде публикуван. Цялата предоставена информация няма да бъде споделена с трети страни.
x

Последно разгледани

Новини, анализи, специални предложения
Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679