Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

В електронен формат: 365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети

В електронен формат: 365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети
2180 лева В наличност
ТРЗ служителят носи една от най-отговорните задачи във фирмата. Именно той стои в...
Страници:
180
Година на издаване:
2021
ISBN:
978-619-7028-98-0
Издател:
РС Издателство и Бизнес Консултации
Език:
Български
ДДС:
9%
ТРЗ служителят носи една от най-отговорните задачи във фирмата. Именно той стои в основата на изрядността на целия персонал. 365 дни в годината, почти без почивен ден, той мисли за казусите, свързани с всеки един от служителите в дружеството. А те са толкова много и понякога толкова сложни. Ето защо на помощ идва една книга, събрала в себе си най-актуалните казуси от 2021 г. Всички те - решени от експерти в областта на трудовото право.

В книгата ще намерите решения на следните казуси от практиката на ТРЗ служителя:

❒ Втори трудов договор за работа 2 дни по няколко часа
❒ Срочен трудов договор с работник за почистване на стъклени стени на сграда
❒ Освобождаване на пенсионер в болничен
❒ Промяна на втори трудов договор при прекратяване на основния
❒ Преназначаване на служител на срочен договор на мястото на напуснал служител с постоянен
❒ Прекратяване на трудов договор с пенсионер и брой заплати за изплащане
❒ Удължаване на срок на предизвестие със срок на болничен
❒ Заповед за дистанционна работа по време на предизвестие за напускане
❒ Сключване на трудов договор с шофьор международен транспорт - документи и категория труд
❒ Ново допълнително споразумение за срок при подаване на уведомление по чл. 62 за връщане на командировани лица в Германия
❒ Назначаване на управител с ДУК на 4-часов трудов договор
❒ Сключване на граждански договор с лице, което ще предостави услуга на земеделски стопанин
❒ Сключване на договор за предоставяне на услуга с белгийски гражданин, живеещ в Швейцария
❒ Работа на хонорар за лице от Русия без право на работа по трудов договор
❒ Прекратяване на срочен трудов договор
❒ Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
❒ Съкращаване на служител по чл. 328, ал. 3 и мярка 60 на 40
❒ Справка по чл. 73а или чл. 73, ал. 1 от ЗДДФЛ за изплатени на американец доходи
❒ Фиксиране на началото и края на работния ден в трудов договор за непълно работно време
❒ Нови трудови договори при промяна на управител на фирма след кончина на предходния
❒ Оставане на новата длъжност след изтичане на срока за изпитване в допълнително споразумение за смяна на длъжност
❒ Основен и допълнителен трудов договор
❒ Транспортни разходи за педагогически специалисти
❒ Извършване на действия от името на търговско дружество по пълномощие
❒ Самоотлъчка на служител поради отказ за предоставяне на служебен телефон
❒ Заповед за извънреден труд през почивни дни по време на отпуск
❒ Предварителна закрила при уволнение на работник – член на европейски работнически съвет
❒ Защита на дружеството срещу упражняване на конкурентна дейност от бивш управител
❒ Осигурителен доход на служител, който е в карантина заради COVID-19
❒ Осигуряване на управител на ООД, осигурен на максималния доход в друга фирма
❒ Довнасяне на осигурителни вноски за лица на длъжности оркестранти на духови инструменти
❒ Осигуряване на собственици на ООД, придобили ЕООД
❒ Осигуряване при II категория на лица, непосредствено заети с производството на брашно
❒ Признаване на трудов стаж при невнасяне на осигуровки в продължение на 2 години
❒ Осигурителни вноски върху еднократен бонус, изплатен на управител на ЕООД
❒ Осигуряване на лице - управител на фирма, след закупуване на 50 на сто от друга фирма
❒ Осигуряване на педагози в детска ясла
❒ Осигурителни вноски върху разходи за болнично лечение, поети от фирма
❒ Осигуряване на лица с безвъзмезден труд в читалище
❒ Осигуряване на собственик на 2 ЕООД, който е и акционер в собствено АД
❒ Спиране на осигуряване като СОЛ
❒ Осигуряване на съдружници в ООД с личен труд в ЕООД
❒ Осигурителни вноски за лице, назначено по чл. 114 от КТ, без отработени дни
❒ Осигуряване на ФЛ, получаващо комисионни над МОД и регистрирано по ЗДДС
❒ Осигуряване на служители в дружество преди получаване на лиценз за търговия на едро с лекарствени средства
❒ Осигуряване на пенсионер в събирателно дружество
❒ Осигуряване на ДУК от Северна Македония
❒ Смятане на стаж на назначени пенсионери
❒ Отразяване във ведомост на часове, отработени от командировани в Германия работници
❒ Минаване на СИРВ на командировани в Германия лица
❒ Осигуровки и данъци върху нощен труд и труд в почивни и празнични дни, положени в Германия
❒ Право на командировъчни пари за съдружник с личен труд
❒ Командироване на работници с удостоверение А1 в Германия
❒ Обезщетение за временна неработоспособност за пенсионер, работещ на 4 часа
❒ Обезщетение за неизползван отпуск за лице, което има общ трудов стаж, по-малко от 4 месеца
❒ База за изчисляване на обезщетение за неползван отпуск при напускане
❒ Подаване на документи при отпуск поради бременност и раждане
❒ Подаване на декларации към НОИ за майка, върнала се на работа преди навършване на 2 г. от детето
❒ Обезщетения при прекратяване на трудов договор
❒ Удостоверяване на правото на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ
❒ Прекратяване на отпуска на майка с 2 деца на 4 г. и 7 г.
❒ Майчинство при работа по два трудови договора
❒ Категория труд на машинист на асфалтополагаща машина
❒ Отказ на работодател да впише втора категория труд в документи за осигурителен стаж
❒ Категория труд на лице, работило като сондьор
❒ Зачитане на втора категория труд при липса на вписване в УП
❒ Категория труд на шофьори, управляващи автобуси с над и под 60 места
❒ Зачитане за начисляване на клас за трудов стаж, неоформен в трудова книжка
❒ Коригиране на декларации обр. 1 и 6 при допълнително начисляване на клас за минал период
❒ Получаване на заплата в чужда банкова сметка
❒ Допълнително трудово възнаграждение за лице, назначено на договор за 3 часа
❒ Заплата при неизпълнение на норма
❒ Заплащане за извънреден труд, част от който е положен през нощта
❒ Преминаване на 12-часови работни смени - документиране
❒ Признаване на неплатен отпуск на учител за стаж
❒ Издаване на УП-2 и УП-3 за напуснал служител
❒ Оформяне на стаж при пенсиониране от предприятие, което се е вляло в друго


Експертни анализи:

✦ Промени в Наредба 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл 62, ал. 5 от КТ
✦ Промени в Наредба 5 от 29.12.2002 г., в сила от 01.03.2021 г., касаещи прекратяването на трудовите договори - примери
✦ Ново Тълкувателно решение на ОСГК на ВКС във връзка с прекратяване на ТД поради липса на образование или професионална квалификация или изменение на изискванията за заемане на длъжността
✦ За дискриминационния характер на действащата уредба на прекратяване на трудовите правоотношения на хабилитирани лица поради навършване на определената в закона възраст
✦ Промени в КСО, свързани с втория стълб на осигуряването
✦ Категоризиране на труда
✦ Aтестиране на държавните служители в контекста на прекратяването на служебното правоотношение без предизвестие по чл. 107, АЛ. 2 ЗДСЛ
✦ Прекратяване на трудовия договор при придобито право на пенсия от работника или служителя
✦ Съществува ли задължение за работодателя да индексира трудовите възнаграждения на работниците и служителите?
✦ Защо е недопустимо назначаването на хигиенист по граждански договор?


Внимание: Електронният вариант на изданието може да се инсталира само на компютър с операционна система Windows. Към момента ел. книга не може да се чете на Android. Имайте предвид, че като защитен продукт, книгата се отваря с код за активация, уникален за Вашето устройство. След като я инсталирате, ще Ви се отвори прозорче с уникален код, по който наш сътрудик ще Ви предостави код за активация. Този процес се прави само веднъж, при първоначалната инсталация на компютъра Ви, с цел защита авторските права на изданието. Няма ограничения за броя на компютърните устройства, на които ще инсталирате изданието. 
Все още няма добавени коментари. Коментирай първи ...

Споделете Вашето мнение за
"В електронен формат: 365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети"

2 + 3 = Внимание! За да активирате формуляра, трябва да отговорите правилно на въпроса!
Информацията, която ще ни предоставите, е поверителна. Имейл адресът няма да бъде публикуван. Цялата предоставена информация няма да бъде споделена с трети страни.

Последно разгледани

Новини, анализи, специални предложения
Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679