1 седмица стига, да се убедите в предимствата на Портал ТРЗ Нормативи - www.PortalTRZNormativi.bg!

Осигурете си пълен достъп до над 3000 експертни решения на казуси от реалната практика за:
❖ трудови, граждански и договори за управление и контрол
❖ социално и здравно осигуряване
❖ работно време, извънреден и нощен труд, СИРВ
❖ трудови злополуки и ТЕЛК
❖ почивки и отпуски
❖ болнични и майчинство
❖ възнаграждения, обезщетения, пенсии
❖ декларации и удостоверения
❖ командировки
и още, и още!

Вижте сами как експертите разрешиха сложните ситуации, в които попаднаха Ваши колеги практикуващи ТРЗ служители! 

Поучете се от техния опит, за да се справите с трудностите и в своята работа!

Освен всички становища от специалисти, в Портал ТРЗ Нормативи ще откриете още:

✓ Над 3300 статии, включващи експертни разработки, важни новини, данъчно-осигурителен календар, пълните текстове на закони, кодекси, наредби!

✓ Всеки работен ден: нови публикации!

✓ Ежедневно обучение в сферите на трудово и осигурително законодателство, пенсиониране, трудови правоотношения, съставяне и оформление на необходимите документи – договори, декларации, длъжностни характеристики и др.

✓ Комплект инструменти, които да улеснят работата Ви, спестяват Ви време и пари!

Едноседмичният достъп до портала е достатъчен, за да се "докоснете" до неговите полезни страни! Ще имате възможност да го разгледате "от-до" и да прочетете всички онези решения, които Ви интересуват!

Той е и чудесен начин да тествате Портал ТРЗ Нормативи и да се уверите в качествата му!

Достъпен от всяка точка с интернет и през всяко устройство, той ще бъде на Ваше разположение в рамките на всичките 168 часа от Вашия едноседмичен достъп.

Единственото предимство, с което няма да разполагате, са персоналните консултации с експерти. НО всичко останало ще бъде на Ваша страна в продължение на 7 дни.

Ето само няколко от експертните решения, публикувани в Портал ТРЗ Нормативи:

❒ Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за служител без необходимия стаж

❒ Осигуряване и като СОЛ, и по ДУК за собственик на ЕООД

❒ Промяна на основание на трудов договор

❒ Отразяване на работните часове в Декларация 1

❒ Електронни ваучери за храна - разход или част от заплатата

❒ Риск от уволнение и злоупотреби от страна на работодател към служител в майчинство

❒ Уволнение на служител с ТЕЛК

❒ Трудова книжка при майчинство и работа на два трудови договора

❒ Договаряне на трудово възнаграждение за лице по ДУК с допълнителен ТД

❒ Осигурителни вноски върху обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ и подаване на Д1