Уважаеи г-н/ г-жо ТРЗ служител,

Как минава Вашият работен ден? - Осигуровки, трудови договори, досиета, уволнения, назначавания, документи, декларации и... колебания, колебания, трудности, грешки, изчистване на грешки, изчисления, а понякога завършва дори и с глоби.

Стига толкова грешки, стига толкова несигурности! Работете УВЕРЕНО И СПОКОЙНО през цялата година:

С абонамент за Портал ТРЗ Нормативи за 12 месеца получавате:

✓ Пълен достъп до ЕКСПЕРТНИ решения на РЕАЛНИ КАЗУСИ - над 3000 на брой + ежедневно обновяване с актуални въпроси на Вашите колеги и отговори от ТРЗ експерти!

✓ Новини

✓ Законодателни промени

✓ Анализи

А ако и това не Ви е достатъчно, имате на разположение право на 5 консултации с експерти към абонамента Ви - задавате Ваш въпрос и получавате отговор до 24 часа от запитването Ви!
 

И внимание! Само до 31 октовмри включително при сключен абонамент се възползвате от ПОДАРЪК - лимитирано експертно издание "Електронното трудово досие: 23 експертни анализа" с разяснения по най-актуалната тема в момента!

❑ Съгласие за получаване на електронни изявления 
❑ Срок за предоставяне от работодателя на поискани от работника документи във връзка с трудовото му правоотношение 
❑ Записи при приключване на трудова книжка след преминаване към електронно трудово досие 
❑ Форма за подаване на данни за вписване в единен електронен трудов запис
❑ Лица с право на достъп до електронния трудов запис 
❑ Лица, можещи да вписват, коригират и заличават данни в единния електронен трудов запис 
❑ Данни, които работодателите не подават в НАП във връзка с електронния трудов запис
❑ Кой контролира изпълнението на задълженията по водене на електронно трудово досие
❑ Процедура за подаване на данни от работодател в електронния трудов запис
❑ Държавен орган, служебно вписващ данни за трудовоправен статут 
❑ Право на работодателя на достъп до данни в единен електронен трудов запис
❑ Задължение на работодателя да уведомява служителя за създаване и съхраняване на електронни трудови досиета
❑ Проверка на отразени данни в единен електронен трудов запис от ФЛ 
❑ Въвеждане на електронни трудови досиета на служителите 
❑ Промени в Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж от 1 юни 2025 г. 
❑ Кой попълва регистъра на заетостта от 1 юни 2025 г. 
❑ Начисляване на процент за придобит трудов стаж при липса на вписване в трудовите книжки
❑ Корекция в електронен трудов запис при грешно вписване на информация
❑ Записване в трудова книжка на работник, напуснал след 1 юни 2025 г. 
❑ Информационна система за създаването и/или съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
❑ Електронна командировъчна заповед 
❑ Срокове на съхранение на документите в електронното трудово досие. Санкции за извършени нарушения
❑ Какви документи трябва да се съхраняват в електронното трудово досие? 
 

Вижте и част от последно публикуваните казуси в Портал ТРЗ Нормативи, до които Вашите колеги вече имат достъп с абонамента си: