Внимание! Изданието е на нова по-ниска цена - 10,90 лв. с ДДС (стара цена - 13,50 лв.)

Уважаеми г-н/ г-жо Работодател,

Колко често наемате служител, който в последствие се оказва неподходящ за позицията? Или пък самият служител прецени, че иска да провери дали може да изпълнява поверените му задължения? 

Най-добрият начин и двете страни да останат доволни е да се сключи договор на т.н. изпитателен срок. В брой 11 на Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я получавате експертна разработка по темата за практическите проблеми на изпитателния срок от доц. д-р Андрей Александров.

В списанието ще откриете още темата „Сумирано изчисляване на рботното време“ от Аспасия Петкова, както и десетки примери за по-голяма практическа яснота на наредбата.

Не пропускайте да се запознаете и със статията „Ред, срокове и начин за представяне в НОИ на документите и данните за изплащане на паричните обезщетения за майчинство“.