Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
ТРЗ служителят носи една от най-отговорните задачи във фирмата. Именно той стои в основата на изрядността на целия персонал. 365 дни в годината, почти без почивен ден, той мисли за казусите, свързани с всеки един от служителите в дружеството. А те са толкова много и понякога толкова сложни. Ето защо на помощ идва една книга, събрала в себе си най-актуалните казуси от 2021 г. Всички те - решени от експерти в областта на трудовото право.
В книгата ще намерите решения на следните казуси от практиката на ТРЗ служителя:
❒ Втори трудов договор за работа 2 дни по няколко часа
❒ Срочен трудов договор с работник за почистване на стъклени стени на сграда
❒ Освобождаване на пенсионер в болничен
❒ Промяна на втори трудов договор при прекратяване на основния
❒ Преназначаване на служител на срочен договор на мястото на напуснал служител с постоянен
❒ Прекратяване на трудов договор с пенсионер и брой заплати за изплащане
❒ Удължаване на срок на предизвестие със срок на болничен
❒ Заповед за дистанционна работа по време на предизвестие за напускане
❒ Сключване на трудов договор с шофьор международен транспорт - документи и категория труд
❒ Ново допълнително споразумение за срок при подаване на уведомление по чл. 62 за връщане на командировани лица в Германия
❒ Назначаване на управител с ДУК на 4-часов трудов договор
❒ Сключване на граждански договор с лице, което ще предостави услуга на земеделски стопанин
❒ Сключване на договор за предоставяне на услуга с белгийски гражданин, живеещ в Швейцария
❒ Работа на хонорар за лице от Русия без право на работа по трудов договор
❒ Прекратяване на срочен трудов договор
❒ Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
❒ Съкращаване на служител по чл. 328, ал. 3 и мярка 60 на 40
❒ Справка по чл. 73а или чл. 73, ал. 1 от ЗДДФЛ за изплатени на американец доходи
❒ Фиксиране на началото и края на работния ден в трудов договор за непълно работно време
❒ Нови трудови договори при промяна на управител на фирма след кончина на предходния
❒ Оставане на новата длъжност след изтичане на срока за изпитване в допълнително споразумение за смяна на длъжност
❒ Основен и допълнителен трудов договор
❒ Транспортни разходи за педагогически специалисти
❒ Извършване на действия от името на търговско дружество по пълномощие
❒ Самоотлъчка на служител поради отказ за предоставяне на служебен телефон
❒ Заповед за извънреден труд през почивни дни по време на отпуск
❒ Предварителна закрила при уволнение на работник – член на европейски работнически съвет
❒ Защита на дружеството срещу упражняване на конкурентна дейност от бивш управител
❒ Осигурителен доход на служител, който е в карантина заради COVID-19
❒ Осигуряване на управител на ООД, осигурен на максималния доход в друга фирма
❒ Довнасяне на осигурителни вноски за лица на длъжности оркестранти на духови инструменти
❒ Осигуряване на собственици на ООД, придобили ЕООД
❒ Осигуряване при II категория на лица, непосредствено заети с производството на брашно
❒ Признаване на трудов стаж при невнасяне на осигуровки в продължение на 2 години
❒ Осигурителни вноски върху еднократен бонус, изплатен на управител на ЕООД
❒ Осигуряване на лице - управител на фирма, след закупуване на 50 на сто от друга фирма
❒ Осигуряване на педагози в детска ясла
❒ Осигурителни вноски върху разходи за болнично лечение, поети от фирма
❒ Осигуряване на лица с безвъзмезден труд в читалище
❒ Осигуряване на собственик на 2 ЕООД, който е и акционер в собствено АД
❒ Спиране на осигуряване като СОЛ
❒ Осигуряване на съдружници в ООД с личен труд в ЕООД
❒ Осигурителни вноски за лице, назначено по чл. 114 от КТ, без отработени дни
❒ Осигуряване на ФЛ, получаващо комисионни над МОД и регистрирано по ЗДДС
❒ Осигуряване на служители в дружество преди получаване на лиценз за търговия на едро с лекарствени средства
❒ Осигуряване на пенсионер в събирателно дружество
❒ Осигуряване на ДУК от Северна Македония
❒ Смятане на стаж на назначени пенсионери
❒ Отразяване във ведомост на часове, отработени от командировани в Германия работници
❒ Минаване на СИРВ на командировани в Германия лица
❒ Осигуровки и данъци върху нощен труд и труд в почивни и празнични дни, положени в Германия
❒ Право на командировъчни пари за съдружник с личен труд
❒ Командироване на работници с удостоверение А1 в Германия
❒ Обезщетение за временна неработоспособност за пенсионер, работещ на 4 часа
❒ Обезщетение за неизползван отпуск за лице, което има общ трудов стаж, по-малко от 4 месеца
❒ База за изчисляване на обезщетение за неползван отпуск при напускане
❒ Подаване на документи при отпуск поради бременност и раждане
❒ Подаване на декларации към НОИ за майка, върнала се на работа преди навършване на 2 г. от детето
❒ Обезщетения при прекратяване на трудов договор
❒ Удостоверяване на правото на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ
❒ Прекратяване на отпуска на майка с 2 деца на 4 г. и 7 г.
❒ Майчинство при работа по два трудови договора
❒ Категория труд на машинист на асфалтополагаща машина
❒ Отказ на работодател да впише втора категория труд в документи за осигурителен стаж
❒ Категория труд на лице, работило като сондьор
❒ Зачитане на втора категория труд при липса на вписване в УП
❒ Категория труд на шофьори, управляващи автобуси с над и под 60 места
❒ Зачитане за начисляване на клас за трудов стаж, неоформен в трудова книжка
❒ Коригиране на декларации обр. 1 и 6 при допълнително начисляване на клас за минал период
❒ Получаване на заплата в чужда банкова сметка
❒ Допълнително трудово възнаграждение за лице, назначено на договор за 3 часа
❒ Заплата при неизпълнение на норма
❒ Заплащане за извънреден труд, част от който е положен през нощта
❒ Преминаване на 12-часови работни смени - документиране
❒ Признаване на неплатен отпуск на учител за стаж
❒ Издаване на УП-2 и УП-3 за напуснал служител
❒ Оформяне на стаж при пенсиониране от предприятие, което се е вляло в друго
Експертнианализи:
✦ Промени в Наредба 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл 62, ал. 5 от КТ ✦ Промени в Наредба 5 от 29.12.2002 г., в сила от 01.03.2021 г., касаещи прекратяването на трудовите договори - примери ✦ Ново Тълкувателно решение на ОСГК на ВКС във връзка с прекратяване на ТД поради липса на образование или професионална квалификация или изменение на изискванията за заемане на длъжността ✦ За дискриминационния характер на действащата уредба на прекратяване на трудовите правоотношения на хабилитирани лица поради навършване на определената в закона възраст ✦ Промени в КСО, свързани с втория стълб на осигуряването ✦ Категоризиране на труда ✦ Aтестиране на държавните служители в контекста на прекратяването на служебното правоотношение без предизвестие по чл. 107, АЛ. 2 ЗДСЛ ✦ Прекратяване на трудовия договор при придобито право на пенсия от работника или служителя ✦ Съществува ли задължение за работодателя да индексира трудовите възнаграждения на работниците и служителите? ✦ Защо е недопустимо назначаването на хигиенист по граждански договор?
Все още няма добавени коментари. Коментирай първи ...
Споделете Вашето мнение за "365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети"
Информацията, която ще ни предоставите, е поверителна. Имейл адресът няма да бъде публикуван. Цялата предоставена информация няма да бъде споделена с трети страни.
Поръчайте по телефона на +359 877 954 760 или по имейл на info@straton.bg
