Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Организационно консултиране - ТОМ 1

Организационно консултиране - ТОМ 1
2550 лева
Настоящата книга е предназначена за три типа читатели: организационни...
5.00 / 5

1 Мнения Добавете собствен коментар
Страници:
522
Формат:
книга
Година на издаване:
2014
ISBN:
978-619-90313-1-5
Език:
Български
ДДС:
20%
Настоящата книга е предназначена за три типа читатели: организационни консултанти, мениджъри и специалисти по управление на човешките ресурси.

Идеята за обединение на тези иначе различни професионални поприща в едно изложение се дължи на факта, че те представляват три различни гледни точки към една и съща материя, отнасяща се до организационното поведение. Поведение, което за съжаление в една изостанала в организационната си култура социална среда, е систематично неглижирано, необгрижвано и оставено на самодейността и интуицията на участниците в социалните и икономическите процеси, дори когато те са на възлови и най-отговорни постове.

Именно тази изостаналост налага систематична и продължителна работа по осветляване и конституиране на надлежното организационно поведение както за лицата на ръководни позиции, така и за техните сътрудници на изпълнителски длъжности. Настоящата работа предоставя на читателя пълен компендиум от знания и умения не само за организационно-консултантската дейност, но и в областта на мениджмънта и управлението на човешките ресурси.
 
От ТОМ Първи ще научите:

✓ Психолого-антропологични предпоставки на организацията
✓ Самоподборът в организацията
✓ Груповата динамика
✓ Емоционална интелигентност
✓ Самоконтрол
✓ Мотивация
✓ Социална коментентност
✓ Теория и практика на организационното консултиране
✓ Теории за органозационното развитие
✓ Консултантски роли и качества
✓ Организационно консултиране
✓ Консултативни техники
✓ Диагностика на проблемите
✓ Маркетинг на консултантските услуги
✓ Цел на маркетинговото проучване
✓ Стратегическо планиране и кризисен мениджмънт
✓ Структурно и йерархично изграждане на организацията
✓ Баланс на организационната структура
✓ Ролева мрежа - длъжностни характеристики
✓ Правила и норми на поведение
✓ Стратегическо планиране, кризисен мениджмънт
✓ Управленски цикъл
✓ Анализ на огранизацията
✓ Евристични методи за намиране на решение
✓ Целеполагане
✓ Стратегическо планиране
✓ Кризите и тяхното преодоляване
 
И още много приложения, казуси, ролеви игри!
5.00 / 5
1 Мнения
5 звезди (1)
4 звезди (0)
3 звезди (0)
2 звезди (0)
1 звезда (0)
( 5 / 5 )
15 юли 2016 16:16
Добавено от:

Закупих го, когато трябваше да се подготвям за нова длъжност, на която имах подчинени. Беше ми за първи път и исках да науча как да ръкводя хода. Тази книга и останалите две ми дадоха точно това, което търся.

Споделете Вашето мнение за
"Организационно консултиране - ТОМ 1"

9 - 8 = Внимание! За да активирате формуляра, трябва да отговорите правилно на въпроса!
Информацията, която ще ни предоставите, е поверителна. Имейл адресът няма да бъде публикуван. Цялата предоставена информация няма да бъде споделена с трети страни.

Последно разгледани

Новини, анализи, специални предложения
Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679